Personnes

Leadership

En 2022, L’Impériale a mis en place un programme de formation et de perfectionnement axé sur les dirigeants, appelé « Expectations of Leaders » (attentes envers les dirigeants), en vue d’obtenir des résultats qui atteignent et dépassent nos objectifs commerciaux stratégiques. Du point de vue de la sécurité, il est important de renforcer la capacité des dirigeants à établir des normes, à clarifier la situation, à inspirer et à motiver, à promouvoir l’innovation et à livrer concurrence pour gagner. Cela est particulièrement important lorsqu’il s’agit de prévenir et d’éliminer les blessures invalidantes ou mortelles. Dans le cadre de ces efforts, nous avons également formé des employés et des chefs d’entreprise à la maîtrise du rendement humain.
Intégrer la sécurité dans notre culture fait partie d’une de nos longues traditions. Elle fait partie intégrante de ce que nous faisons et de qui nous sommes. Nous nous c oncentrons sur un cadre intégré de systèmes, de processus, d’outils et de comportements visant à éliminer les blessures et les accidents mortels.

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Nous cherchons à contribuer au bien-être social et économique des collectivités dans lesquelles nous menons nos activités au canada. Nous croyons que le respect des droits de la personne, la gestion de notre impact sur les collectivités, l’investissement dans la sécurité et le bien-être de notre main-d’oeuvre et la réalisation d’investissements sociaux de qualité font partie intégrante de la réussite de notre entreprise.

    Rapport d’Entreprise sur la Durabilité

    Fournir de l’énergie de manière abordable, sûre et plus durable
    En savoir plus sur la durabilité à l’Impériale