Partenariat avec le programme ELITE

Lorsque David Akande est arrivé au Canada en provenance du Nigeria en 2006, sa valise était remplie d’espoir, son esprit débordait d’ambition et son cœur était prêt à accueillir de nouvelles possibilités.

Mais le chemin vers une carrière d’ingénieur s’est avéré beaucoup plus difficile qu’il ne l’avait prévu.

« Je ne connaissais qu’une seule personne qui était ingénieur dans le secteur pétrolier et gazier », se souvient-il. « Je me souviens que mes camarades et moi cherchions à intégrer ce secteur. Nous n’avions pas de réseau de mentors pour nous guider dans les choix de carrière auxquels nous allions être confrontés. »

David a dû faire preuve de résilience et de détermination pour s’adapter aux complexités d’un nouveau pays tout en démarrant une nouvelle carrière.

Aujourd’hui, il dirige une équipe d’ingénieurs à la raffinerie de Strathcona de L’Impériale, près d’Edmonton, en Alberta. En tant que responsable du département Soutien aux opérations, il supervise les responsabilités dans les domaines de la technique des processus et du contrôle/de l’automatisation des processus de la raffinerie.

Après toutes ces années, il n’a jamais oublié ces débuts. C’est pourquoi il a remarqué un message sur LinkedIn concernant le programme ELITE (Experiential Learning in Innovation, Technology, and Entrepreneurship [Apprentissage par l’expérience dans les domaines de l’innovation, de la technologie et de l’entrepreneuriat]) destiné aux jeunes Noirs. Ce programme a été créé dans le but d’offrir des possibilités aux jeunes Noirs âgés de 15 à 22 ans dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).