Éthique et normes de conduite d’entreprise

Notre entreprise s’engage à se conformer à l'ensemble des lois, des règles et des règlements en vigueur.

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Éthique et normes de conduite d’entreprise

Ces normes de conduite énoncent les politiques et directives à observer sur des sujets comme l’éthique, les conflits d’intérêts, la santé et la sécurité, la protection de l’environnement, l’égalité des chances à l’emploi et le harcèlement au travail. Ces normes sont fidèles aux valeurs des droits de la personne, des normes du travail, de l’environnement et de l’anticorruption. Le conseil d’administration se conforme à ces normes et se charge de leur gestion. Personne n’a l’autorisation de faire exception ou d’accorder une dispense à ces normes.

Les employés et les administrateurs sont tenus de respecter intégralement les normes. Des mesures disciplinaires sont prises contre tout employé qui viole ces normes. Ces normes se reflètent aussi dans les marchés passés avec les fournisseurs et les clients. Tous les ans, administrateurs, dirigeants et employés revoient ces normes. En outre, les administrateurs et employés qui occupent des postes où il existe un risque élevé d’être exposé à des problèmes d’éthique ou à des conflits d’intérêts doivent signer une déclaration dans laquelle ils reconnaissent qu’ils connaissent bien les normes et qu’ils ont communiqué tous les renseignements requis à la direction.

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Le conseil

Cinq administrateurs indépendants et trois administrateurs non indépendants ayant des expériences et des antécédents diversifiés composent le Conseil. Pour en apprendre plus sur les membres du Conseil, lisez leurs biographies.

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Gouvernance du conseil et du comité

Notre conseil d’administration et ses divers comités assurent la supervision de différentes questions. Pour de plus amples renseignements sur la description du poste de président du conseil, le mandat du conseil, les chartes des comités et la politique en matière de vote à la majorité, cliquez sur les liens appropriés.

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