Accessibilité

Notre entreprise est déterminée à accorder un traitement équitable et des chances égales à toutes les personnes, ainsi qu’à satisfaire à tous les droits de la personne et toutes les autres législations sur l’emploi touchant aux personnes handicapées.

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Accessibilité

Nous offrons d’autres modalités de travail pour permettre un équilibre entre le travail et la vie personnelle, ainsi que des programmes visant à soutenir des aménagements au travail.

Des mesures d’adaptation seront également proposées aux personnes handicapées durant le processus de recrutement. Des candidats, lorsqu’ils sont sélectionnés individuellement pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, pourraient demander une mesure d’adaptation. Nous veillerons, à leur demande et avec leur aide, à leur fournir un aménagement raisonnable. D’autres informations sur notre plan d’accessibilité en Ontario peuvent être consultées en cliquant ce lien.

Notre site Web a été conçu en suivant les Directives pour l’accessibilité aux contenus Web (WCAG 2.0, niveau A) pour assurer la compatibilité avec des technologies adaptatives, comme des lecteurs d’écran, l’entrée vocale et des navigateurs textuels. Vous pouvez aussi agrandir la taille du texte selon vos besoins.

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Critères d’admissibilité

Les candidats qui reçoivent une offre d’emploi doivent être autorisés à travailler au Canada à leur date d’entrée en fonction.

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Travail adaptable

Pour assurer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

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